Ж. Энхзул   24.1.8.төлөөлөн удирдах зөвлөлийн гишүүнд хөдөлмөрчдийн төлөөлөл заавал байх ба нэр дэвших үндсэн шаардлагыг энэ хуулийн 24.1.1-24.1.7 заалтуудад заасан шаардлагуудтай дүйцүүлж, энэ хуулийн 25.8-д заасан журамд тогтооно. Нэмэлт шаардлагыг салбар болон компанийн онцлогт тохируулан холбогдох шатлалын үйлдвэрчний эвлэлийн байгууллагатай зөвшилцөн, хамтын гэрээ болон хэлэлцээрт тусган, хэрэгжүүлнэ.

Ж. Энхзул   38.1.12.компанийн дүрэм болон компанийн дотоод аудитын дүрэмд заасан бусад.

Ж. Энхзул   38.1.12.компанийн дүрэм болон компанийн дотоод аудитын дүрэмд заасан бусад.

Ж. Энхзул   38.1.11.компанийн дотоод аудитын тайлан нь хараат бус аудитын байгууллагаар баталгаажсан байх, шаардлагатай бол дахин, үнэлэх засах зохицуулалттай байх ;

Ж. Энхзул   38.1.10.компанийн удирдлагаас ажилчдын санал асуулга, оролцооны талаар гаргасан бодлого, хэрэгжилтийг шалгах;

Ж. Энхзул   38.1.9.урьдчилан сэргийлэх аудитын бодлого, чиглэлийг баримтлан компанийн стратегийн эрсдэлийг тодорхойлох мэдээллийн сан бүрдүүлж, дижитал технологиор үйл ажиллагаагаа дэмжих;

Ж. Энхзул   38.1.8.тогтвортой хөгжлийн зорилгыг дэмжиж, байгаль орчин, нийгэм, засаглалын шалгуур үзүүлэлтүүдийг дотоод аудитын бүрэлдэхүүнд оруулах, холбогдох стандартуудыг хангуулах;

Ж. Энхзул   38.1.4.компанийн засаглал болон үйл ажиллагаа холбогдох хууль, дүрэм, журамд нийцэж байгаа эсэх талаар дүгнэлт гаргах, бүтээмж, үр ашгийг дэмжих зорилгоор хууль, эрх зүй орчин ба холбогдох процессын өөрчлөлтүүдийг санал оруулах, түүнд шаардлагатай үйл ажиллагаа явуулах;

Ж. Энхзул   37.13.Компанийн төлөөлөн удирдах зөвлөл нь дотоод аудитын үйл ажиллагааг хараат бусаар явуулах нөхцөлийг бүрдүүлэх, компанийн хариуцлагаас ангид байлгах үүрэгтэй.

Ж. Энхзул   34.1.10.ажилчдын оролцоог хангах дотоод бодлого, журамтай байх;

Ж. Энхзул   29.7.ТУЗ-ийн хурлын хэлэлцэх асуудалд ажилчдын саналыг тусгах систем бүрдүүлэх.

Ж. Энхзул   27.4 Ажилчдын төлөөлөлд нэр дэвшигчид энэ хуулийн 24.1.8-д заасны дагуу баримт бичиг, дэлгэрэнгүй мэдээлэл;

Ж. Энхзул   25.8.Төрийн болон орон нутгийн өмчит компанийн төлөөлөн удирдах зөвлөлийн гишүүнд нэр дэвшигчийг сонгон шалгаруулахад бүрдүүлэх баримт бичгийн жагсаалт, сонгон шалгаруулах ажлын хэсгийн бүрэлдэхүүн, сонгон шалгаруулалтын үйл ажиллагаа болон нэр дэвшигчийн нөөц сангийн журмыг төрийн өмчийн асуудал эрхэлсэн төрийн захиргааны байгууллага болон холбогдох шатлалын үйлдвэрчний эвлэлийн байгууллага хамтран санал боловсруулж, Засгийн газар батална.

Ж. Энхзул   25.4.Төрийн өмчийн асуудал эрхэлсэн төрийн захиргааны байгууллага төрийн өмчит компанийн төлөөлөн удирдах зөвлөлийн гишүүний сонгон шалгаруулалтыг зохион байгуулахдаа тухайн салбарт үйл ажиллагаа явуулдаг ашгийн төлөө бус байгууллага, холбогдох шатлалын үйлдвэрчний эвлэлийн байгууллага, мэргэжлийн нэгдсэн холбооны төлөөллийг оролцуулсан ажлын хэсгийг байгуулна.

Ж. Энхзул   24.5.Энэ хуулийн 24.4-т заасан төлөөлөн удирдах зөвлөлийн бүрэлдэхүүний 2 гишүүн нь төрийн захиргааны албан хаагч байна. 1 гишүүн нь ажилчдын төлөөлөл байна.

Ж. Энхзул   24.1.8.төлөөлөн удирдах зөвлөлийн гишүүнд ажилчдын төлөөлөл байх ба нэр дэвших шаардлагыг холбогдох шатлалын үйлдвэрчний эвлэлийн байгууллагатай зөвшилцөн, хамтын гэрээ болон хэлэлцээрт тусган, тусгайлан журмаар зохицуулж, хэрэгжүүлнэ.

Ж. Энхзул   15.5.Төлөөлөн удирдах зөвлөл нь төрийн өмчит компаниудын үнэ, тарифын зохицуулалт, түүний өөрчлөлтөөс үүсэх өр төлбөр ба зээлийн эрсдэлийг бууруулах, хөрөнгө оруулалтын тогтвортой байдлыг хангах тусгай сан үүсгэх, эсвэл эрсдэлийн удирдлагын санхүүгийн механизм бий болгох бодлогыг тодорхойлж, хэрэгжүүлнэ.

Ж. Энхзул   13.8.Алтан хувьцааны хэрэгжилтийг санхүү, төсвийн асуудал эрхэлсэн төрийн захиргааны төв байгууллага, Төрийн өмчийн асуудал эрхэлсэн төрийн захиргааны байгууллага хариуцан удирдаж, Үндэсний аюулгүй байдлын зөвлөл болон холбогдох байгууллагууд хяналт тавина.

Ж. Энхзул   5.1.8.тогтвортой хөгжлийн зорилгыг дэмжих, стратеги бодлоготой уялдуулж, урт хугацааны өсөлтөд чиглэх; 5.1.10.компанийн засаглалын олон улсын сайн туршлагыг баримтлах 5.1.11.хувьцаа эзэмшигч ба хөдөлмөрчдийн эрх ашгийг тэнцвэртэй хэрэгжүүлэх; 5.1.12.ёс зүйн болон ашиг сонирхлын зөрчилгүй байх;