1 ДҮГЭЭР ЗҮЙЛ
ЭРҮҮГИЙН ХУУЛЬД ДООР ДУРДСАН АГУУЛГАТАЙ ДАРААХ ЗҮЙЛ, ХЭСЭГ, ТАЙЛБАР НЭМСҮГЭЙ:
1/1.10 дугаар зүйлийн 7, 8, 9 дэх хэсэг:
7.Хуулиар халдашгүй байдлыг баталгаажуулсан албан тушаалтны бүрэн эрхийг эрх бүхий байгууллага, албан тушаалтан түдгэлзүүлээгүй бол гэмт хэргийг хөөн хэлэлцэх хугацааг зогсоож, бүрэн эрх дуусгавар болсны дараа тоолж эхэлнэ.
8.Гэмт хэрэг үйлдсэн этгээд түүнийг яллагдагчаар татахаас өмнө оргон зайлсан бол гэмт хэргийг хөөн хэлэлцэх хугацаа тоолохыг оргон зайлсан өдрөөс эхлэн зогсоож уг этгээд баригдсан, эсхүл хэргээ өөрөө илчилж ирсэн өдрөөс эхлэн яллагдагчаар татах хүртэл хөөн хэлэлцэх хугацааг сэргээн тоолно.
9.Гэмт хэрэг үйлдэж олсон хөрөнгө, орлогыг гэмт хэргийг хөөн хэлэлцэх хугацаа дууссан эсэхээс үл хамааран шүүхийн шийдвэрээр хурааж улсын орлого болгоно.”
2/6.14 дүгээр зүйлд тайлбар:
“Тайлбар: -Энэ зүйлийн 2 дахь хэсэг нь гэмт хэрэг үйлдэх үедээ арван найман насанд хүрээгүй хүнд хамаарахгүй.”
3/22.8 дугаар зүйлд тайлбар:
“Тайлбар:-Энэ зүйлийн 1.1 дэх заалтад заасан үйлдлийн улмаас үлэмж хэмжээний хохирол учруулсан бол гэмт хэрэгт тооцно.”
4/22.12 дугаар зүйлийн 2 дахь хэсэг:
“2.Энэ гэмт хэргийг төрийн өмчийн, төрийн өмчийн оролцоотой хуулийн этгээдийн удирдах, гүйцэтгэх албан тушаалтан үйлдсэн бол нийтийн албанд ажиллах эрхийг хоёр жилээс таван жил хүртэл хугацаагаар хасаж таван мянга дөрвөн зуун нэгжээс хорин долоон мянган нэгжтэй тэнцэх хэмжээний төгрөгөөр торгох, эсхүл нэг жилээс таван жил хүртэл хугацаагаар зорчих эрхийг хязгаарлах, эсхүл нэг жилээс таван жил хүртэл хугацаагаар хорих ял шийтгэнэ.”
“22.13 дугаар зүйл.Хахууль авах
1.Нийтийн албан тушаалтнаас бусад этгээд хахууль өгөгчийн ашиг сонирхлын үүднээс ажлын чиг үүргээ хэрэгжүүлсний хариуд, эсхүл хэрэгжүүлэхийн тулд шууд, эсхүл бусдаар дамжуулан хахууль өгөхийг шаардсан, авсан бол нийтийн албанд ажиллах эрхийг хоёр жилээс таван жил хүртэл хугацаагаар хасаж хоёр мянга долоон зуун нэгжээс арван дөрвөн мянган нэгжтэй тэнцэх хэмжээний төгрөгөөр торгох, зургаан сараас гурван жил хүртэл хугацаагаар зорчих эрхийг хязгаарлах, эсхүл зургаан сараас гурван жил хүртэл хугацаагаар хорих ял шийтгэнэ.
2.Нийтийн албан тушаалтнаас бусад этгээд хахууль өгөгчийн ашиг сонирхлын үүднээс ажлын чиг үүргээ хэрэгжүүлээгүйн хариуд, эсхүл хэрэгжүүлэхгүй байхын тулд, эсхүл гүйцэтгэх ёсгүй үйлдлийг хийсэн, эсхүл хийхийн тулд шууд, эсхүл бусдаар дамжуулан хахууль өгөхийг шаардсан, авсан бол нийтийн албанд ажиллах эрхийг хоёр жилээс таван жил хүртэл хугацаагаар хасаж нэг жилээс таван жил хүртэл хугацаагаар зорчих эрхийг хязгаарлах, эсхүл нэг жилээс таван жил хүртэл хугацаагаар хорих ял шийтгэнэ.
3.ЭНЭ ГЭМТ ХЭРГИЙГ ХЯСАН БООГДУУЛАХ АРГААР ҮЙЛДСЭН, ЭСХҮЛ ЭНЭ ГЭМТ ХЭРГИЙН УЛМААС ИХ ХЭМЖЭЭНИЙ ХОХИРОЛ УЧРУУЛСАН БОЛ НИЙТИЙН АЛБАНД АЖИЛЛАХ ЭРХИЙГ ХОЁР ЖИЛЭЭС НАЙМАН ЖИЛ ХҮРТЭЛ ХУГАЦААГААР ХАСАЖ ХОЁР ЖИЛЭЭС НАЙМАН ЖИЛ ХҮРТЭЛ ХУГАЦААГААР ХОРИХ ЯЛ ШИЙТГЭНЭ.”
2 ДУГААР ЗҮЙЛ.
ЭРҮҮГИЙН ХУУЛИЙН 4.2 ДУГААР ЗҮЙЛИЙН ТАЙЛБАР ХЭСГИЙН “ТАГНУУЛ,” ГЭСНИЙ ДАРАА “АВЛИГАТАЙ ТЭМЦЭХ” ГЭЖ, 5.3 ДУГААР ЗҮЙЛИЙН 3 ДАХЬ ХЭСГИЙН “ТЭНЦҮҮ БАЙНА.” ГЭСНИЙ ДАРАА “ЭНЭ ХУУЛИЙН ХОРИН ХОЁРДУГААР БҮЛЭГТ ЗААСАН АВЛИГЫН ГЭМТ ХЭРЭГТ ОНОГДУУЛАХ ТОРГОХ ЯЛЫН НЭГ НЭГЖ НЬ ХОЁР МЯНГАН ТӨГРӨГТЭЙ ТЭНЦҮҮ БАЙНА.” ГЭЖ, 5.7 ДУГААР ЗҮЙЛИЙН 1 ДЭХ ХЭСГИЙН “НАЙМАН ЖИЛ” ГЭСНИЙ ДАРАА “, ЭСХҮЛ ЭНЭ ХУУЛИЙН ТУСГАЙ АНГИД ЗААСАН ТОХИОЛДОЛД НИЙТИЙН АЛБАНД АЖИЛЛАХ ЭРХИЙГ БҮХ НАСААР” ГЭЖ, 6.14 ДҮГЭЭР ЗҮЙЛИЙН 2 ДАХЬ ХЭСГИЙН “ЭНХ ТАЙВНЫ ЭСРЭГ” ГЭСНИЙ ДАРАА “, АВЛИГЫН” ГЭЖ, 22.8 ДУГААР ЗҮЙЛИЙН 2 ДАХЬ ХЭСЭГ, 22.9 ДҮГЭЭР ЗҮЙЛИЙН 2 ДАХЬ ХЭСГИЙН “УЧИРСАН БОЛ” ГЭСНИЙ ДАРАА “НИЙТИЙН АЛБАНД АЖИЛЛАХ ЭРХИЙГ ХОЁР ЖИЛЭЭС НАЙМАН ЖИЛ ХҮРТЭЛ ХУГАЦААГААР ХАСАЖ” ГЭЖ ТУС ТУС НЭМСҮГЭЙ.
3 ДУГААР ЗҮЙЛ.
ЭРҮҮГИЙН ХУУЛИЙН ДАРААХ ЗҮЙЛ, ХЭСГИЙГ ДООР ДУРДСАНААР ӨӨРЧЛӨН НАЙРУУЛСУГАЙ:
1/6.7 ДУГААР ЗҮЙЛИЙН 1 ДЭХ ХЭСЭГ:
“1.ШҮҮХ ГЭМТ ХЭРЭГ ҮЙЛДСЭН НЬ ТОГТООГДСОН, ГЭМ БУРУУГАА ХҮЛЭЭН ЗӨВШӨӨРСӨН ХҮНИЙ ГЭМТ ХЭРЭГ ҮЙЛДСЭН НӨХЦӨЛ БАЙДАЛ, УЧРУУЛСАН ХОХИРОЛ, ХОР УРШГИЙН ШИНЖ ЧАНАР, ХУВИЙН БАЙДАЛ, МӨРДӨН ШАЛГАХ АЖИЛЛАГААГ ШУУРХАЙ ЯВУУЛЖ ГЭМТ ХЭРГИЙГ НОТЛОХОД ДЭМЖЛЭГ ҮЗҮҮЛСЭН БАЙДЛЫГ ХАРГАЛЗАН ДАРААХ БАЙДЛААР ЭРҮҮГИЙН ХАРИУЦЛАГЫГ ХӨНГӨРҮҮЛЖ, ЭСХҮЛ ЭРҮҮГИЙН ХАРИУЦЛАГААС ЧӨЛӨӨЛЖ БОЛНО:
1.1.энэ хуулийн тусгай ангид хорих ял оногдуулахаар заагаагүй, эсхүл хорих ялын дээд хэмжээг гурван жил, түүнээс бага хугацаагаар тогтоосон гэмт хэрэг үйлдсэн хүн тухайн гэмт хэргийн улмаас учруулсан хохирлоо нөхөн төлсөн бол хорих ялыг хөнгөрүүлэх, эсхүл хорихоос өөр төрлийн ялыг сонгон оногдуулах, эсхүл эрүүгийн хариуцлагаас чөлөөлөх; тухайн гэмт хэргийн улмаас учруулсан хохирлоо нөхөн төлөхөө илэрхийлсэн бол хорихоос өөр төрлийн ялыг сонгон оногдуулах, эсхүл хорих ял оногдуулахгүйгээр гурван жил хүртэл хугацаагаар тэнсэж үүрэг хүлээлгэх, эрх хязгаарлах албадлагын арга хэмжээ хэрэглэх;
1.2.энэ хуулийн тусгай ангид хорих ялын дээд хэмжээг таван жил, түүнээс бага хугацаагаар тогтоосон гэмт хэрэг үйлдсэн хүн тухайн гэмт хэргийн улмаас учруулсан хохирлоо нөхөн төлсөн, эсхүл гэмт хэргийн улмаас учруулсан хохирлоо нөхөн төлөхөө илэрхийлсэн бол хорихоос өөр төрлийн ялыг сонгон оногдуулах, эсхүл хорих ял оногдуулахгүйгээр таван жил, түүнээс бага хугацаагаар тэнсэж үүрэг хүлээлгэх, эрх хязгаарлах албадлагын арга хэмжээ хэрэглэх;”
22.1 ДҮГЭЭР ЗҮЙЛ.
“ЭРХ МЭДЭЛ, АЛБАН ТУШААЛЫН БАЙДЛАА УРВУУЛАН АШИГЛАХ
1.НИЙТИЙН АЛБАН ТУШААЛТАН АЛБАН ҮҮРЭГ, БҮРЭН ЭРХ, АЛБАН ТУШААЛЫН БАЙДЛАА УРВУУЛАН АШИГЛАЖ, ЭСХҮЛ ЗОРИУД ХЭРЭГЖҮҮЛЭХГҮЙ БАЙЖ ӨӨРТӨӨ, ЭСХҮЛ БУСДАД ДАВУУ БАЙДАЛ БИЙ БОЛГОСОН БОЛ НИЙТИЙН АЛБАНД АЖИЛЛАХ ЭРХИЙГ ХОЁР ЖИЛЭЭС ТАВАН ЖИЛ ХҮРТЭЛ ХУГАЦААГААР ХАСАЖ НЭГ ЖИЛЭЭС ТАВАН ЖИЛ ХҮРТЭЛ ХУГАЦААГААР ЗОРЧИХ ЭРХИЙГ ХЯЗГААРЛАХ, ЭСХҮЛ НЭГ ЖИЛЭЭС ТАВАН ЖИЛ ХҮРТЭЛ ХУГАЦААГААР ХОРИХ ЯЛ ШИЙТГЭНЭ.
2.НИЙТИЙН АЛБАН ТУШААЛТАН АЛБАН ҮҮРЭГ, БҮРЭН ЭРХ, АЛБАН ТУШААЛЫН БАЙДЛАА УРВУУЛАН АШИГЛАЖ ИХ ХЭМЖЭЭНИЙ ХОХИРОЛ УЧРУУЛСАН БОЛ НИЙТИЙН АЛБАНД АЖИЛЛАХ ЭРХИЙГ ХОЁР ЖИЛЭЭС НАЙМАН ЖИЛ ХҮРТЭЛ ХУГАЦААГААР ХАСАЖ ХОЁР ЖИЛЭЭС НАЙМАН ЖИЛ ХҮРТЭЛ ХУГАЦААГААР ХОРИХ ЯЛ ШИЙТГЭНЭ.
3.ЭНЭ ЗҮЙЛИЙН 1, 2 ДАХЬ ХЭСЭГТ ЗААСАН ГЭМТ ХЭРГИЙГ УЛС ТӨРД НӨЛӨӨ БҮХИЙ ЭТГЭЭД ҮЙЛДСЭН БОЛ НИЙТИЙН АЛБАНД АЖИЛЛАХ ЭРХИЙГ БҮХ НАСААР ХАСАЖ ТАВАН ЖИЛЭЭС АРВАН ХОЁР ЖИЛ ХҮРТЭЛ ХУГАЦААГААР ХОРИХ ЯЛ ШИЙТГЭНЭ.
ТАЙЛБАР: -ЭНЭ ХУУЛЬД ЗААСАН “НИЙТИЙН АЛБАН ТУШААЛТАН” ГЭЖ НИЙТИЙН АЛБАНД НИЙТИЙН БОЛОН ХУВИЙН АШИГ СОНИРХЛЫГ ЗОХИЦУУЛАХ, АШИГ СОНИРХЛЫН ЗӨРЧЛӨӨС УРЬДЧИЛАН СЭРГИЙЛЭХ ТУХАЙ ХУУЛИЙН 3 ДУГААР ЗҮЙЛИЙН 3.1.4-Д ЗААСАН АЛБАН ТУШААЛТАН, БАЙНГА БОЛОН ТҮР ХУГАЦААГААР БАЙГУУЛАГДСАН ХАМТЫН ШИЙДВЭР ГАРГАХ ЧИГ ҮҮРЭГ БҮХИЙ ХОРОО, КОМИССЫН ГИШҮҮН, ЭДГЭЭРТЭЙ АДИЛТГАХ АЖИЛ, ҮЙЛЧИЛГЭЭ ЭРХЭЛЖ БАЙГАА ЭТГЭЭДИЙГ ОЙЛГОНО.
-ЭНЭ ХУУЛЬД ЗААСАН “АЛБАН ТУШААЛЫН БАЙДАЛ” ГЭДЭГТ АЛБАНЫ ЭРХ НӨЛӨӨ ХАМААРНА.
-ЭНЭ ХУУЛЬД ЗААСАН “УРВУУЛАН АШИГЛАХ” ГЭЖ АЛБАН ҮҮРЭГ, АЛБАН ТУШААЛ, АЛБАН ТУШААЛЫН БАЙДЛЫН ЭРХ МЭДЛЭЭ АЛБАНЫ ЭРХ АШГИЙН ЭСРЭГ, ЭСХҮЛ ХУВИЙН АШИГ СОНИРХЛОО ГҮЙЦЭЛДҮҮЛЭХ ЗОРИЛГОД АШИГЛАЖ ХИЙХ ЁСТОЙ ҮЙЛДЛИЙГ ХИЙХГҮЙ БАЙХ, ХИЙХ ЁСГҮЙ ҮЙЛДЭЛ ХИЙХ, ЭРХ МЭДЛЭЭ ХЭТРҮҮЛЭХИЙГ ОЙЛГОНО.
-ЭНЭ ХУУЛЬД ЗААСАН “ДАВУУ БАЙДАЛ” ГЭЖ АВЛИГЫН ЭСРЭГ ХУУЛИЙН 3.1.4-Т ЗААСНЫ ДАГУУ ОЙЛГОНО.
-ЭНЭ БҮЛЭГТ ЗААСАН “НИЙТИЙН АЛБАНД АЖИЛЛАХ ЭРХИЙГ ХАСАХ” ГЭЖ НИЙТИЙН АЛБАНД НИЙТИЙН БОЛОН ХУВИЙН АШИГ СОНИРХЛЫГ ЗОХИЦУУЛАХ, АШИГ СОНИРХЛЫН ЗӨРЧЛӨӨС УРЬДЧИЛАН СЭРГИЙЛЭХ ТУХАЙ ХУУЛИЙН 4.1-Д ЗААСАН АЛБАН ТУШААЛД СОНГОГДОХ, ТОМИЛОГДОХ, АЖИЛЛАХ ЭРХИЙГ ХАСАХЫГ ОЙЛГОНО.”
“22.4 ДҮГЭЭР ЗҮЙЛ.НИЙТИЙН АЛБАН ТУШААЛТАН ХАХУУЛЬ АВАХ
1.НИЙТИЙН АЛБАН ТУШААЛТАН ХАХУУЛЬ ӨГӨГЧИЙН АШИГ СОНИРХЛЫН ҮҮДНЭЭС АЛБАНЫ ЧИГ ҮҮРГЭЭ ХЭРЭГЖҮҮЛСНИЙ ХАРИУД, ЭСХҮЛ ХЭРЭГЖҮҮЛЭХИЙН ТУЛД ШУУД, ЭСХҮЛ БУСДААР ДАМЖУУЛАН ХАХУУЛЬ ӨГӨХИЙГ ШААРДСАН, АВСАН БОЛ НИЙТИЙН АЛБАНД АЖИЛЛАХ ЭРХИЙГ ХОЁР ЖИЛЭЭС НАЙМАН ЖИЛ ХҮРТЭЛ ХУГАЦААГААР ХАСАЖ ХОЁР ЖИЛЭЭС НАЙМАН ЖИЛ ХҮРТЭЛ ХУГАЦААГААР ХОРИХ ЯЛ ШИЙТГЭНЭ.
2.НИЙТИЙН АЛБАН ТУШААЛТАН ХАХУУЛЬ ӨГӨГЧИЙН АШИГ СОНИРХЛЫН ҮҮДНЭЭС АЛБАНЫ ЧИГ ҮҮРГЭЭ ХЭРЭГЖҮҮЛЭЭГҮЙН ХАРИУД, ЭСХҮЛ ХЭРЭГЖҮҮЛЭХГҮЙ БАЙХЫН ТУЛД, ЭСХҮЛ ГҮЙЦЭТГЭХ ЁСГҮЙ ҮЙЛДЛИЙГ ХИЙСЭН, ЭСХҮЛ ХИЙХИЙН ТУЛД ШУУД, ЭСХҮЛ БУСДААР ДАМЖУУЛАН ХАХУУЛЬ ӨГӨХИЙГ ШААРДСАН, АВСАН БОЛ НИЙТИЙН АЛБАНД АЖИЛЛАХ ЭРХИЙГ ТАВАН ЖИЛЭЭС НАЙМАН ЖИЛ ХҮРТЭЛ ХУГАЦААГААР ХАСАЖ ХОЁР ЖИЛЭЭС НАЙМАН ЖИЛ ХҮРТЭЛ ХУГАЦААГААР ХОРИХ ЯЛ ШИЙТГЭНЭ.
3.ЭНЭ ГЭМТ ХЭРГИЙГ ХЯСАН БООГДУУЛАХ АРГААР ҮЙЛДСЭН, ЭСХҮЛ ИХ ХЭМЖЭЭНИЙ ХАХУУЛЬ АВСАН БОЛ НИЙТИЙН АЛБАНД АЖИЛЛАХ ЭРХИЙГ ТАВАН ЖИЛЭЭС НАЙМАН ЖИЛ ХҮРТЭЛ ХУГАЦААГААР ХАСАЖ ТАВАН ЖИЛЭЭС АРВАН ХОЁР ЖИЛ ХҮРТЭЛ ХУГАЦААГААР ХОРИХ ЯЛ ШИЙТГЭНЭ.
4.ЭНЭ ГЭМТ ХЭРГИЙГ УЛС ТӨРД НӨЛӨӨ БҮХИЙ ЭТГЭЭД, ЭСХҮЛ ЗОХИОН БАЙГУУЛАЛТТАЙ ГЭМТ БҮЛЭГ ҮЙЛДСЭН БОЛ НИЙТИЙН АЛБАНД АЖИЛЛАХ ЭРХИЙГ БҮХ НАСААР ХАСАЖ АРВАН ХОЁР ЖИЛЭЭС ХОРИН ЖИЛ ХҮРТЭЛ ХУГАЦААГААР ХОРИХ ЯЛ ШИЙТГЭНЭ.”
ТАЙЛБАР: ЭНЭ БҮЛЭГТ ЗААСАН “ИХ ХЭМЖЭЭНИЙ ХАХУУЛЬ” ГЭДЭГТ НЭГ ЗУУН МЯНГАН НЭГЖТЭЙ ТЭМЦЭХ ХЭМЖЭЭНИЙ ТӨГРӨГ, ТҮҮНЭЭС ДЭЭШ ХЭМЖЭЭГ ОЙЛГОНО.”
4/22.5 ДУГААР ЗҮЙЛИЙН 1, 2 ДАХЬ ХЭСЭГ:
“22.5 ДУГААР ЗҮЙЛ.ХАХУУЛЬ ӨГӨХ
1.ӨӨРТӨӨ, ЭСХҮЛ БУСДАД ДАВУУ БАЙДАЛ БИЙ БОЛГОХ ЗОРИЛГООР БУСДАД АЛБАНЫ ЧИГ ҮҮРЭГ, БҮРЭН ЭРХ, АЛБАН ТУШААЛЫН БАЙДАЛТАЙ НЬ ХОЛБОГДУУЛАН МӨНГӨ, ЭД ЗҮЙЛ ӨГСӨН, ЭДИЙН БУС БАЯЛАГ, ТЭДГЭЭРИЙГ ӨМЧЛӨХ ЭРХИЙГ ШИЛЖҮҮЛСЭН, ТӨЛБӨРГҮЙ, ЭСХҮЛ ХӨНГӨЛӨЛТТЭЙ ҮЙЛЧИЛГЭЭ ҮЗҮҮЛСЭН, ЭСХҮЛ ЭДГЭЭРИЙГ АМЛАСАН, САНАЛ БОЛГОСОН БОЛ НИЙТИЙН АЛБАНД АЖИЛЛАХ, МЭРГЭЖЛИЙН ҮЙЛ АЖИЛЛАГАА ЯВУУЛАХ ЭРХИЙГ ХОЁР ЖИЛЭЭС ТАВАН ЖИЛ ХҮРТЭЛ ХУГАЦААГААР ХАСАЖ ХОЁР МЯНГА ДОЛООН ЗУУН НЭГЖЭЭС АРВАН ДӨРВӨН МЯНГАН НЭГЖТЭЙ ТЭНЦЭХ ХЭМЖЭЭНИЙ ТӨГРӨГӨӨР ТОРГОХ, ЭСХҮЛ ЗУРГААН САРААС ГУРВАН ЖИЛ ХҮРТЭЛ ХУГАЦААГААР ХОРИХ ЯЛ ШИЙТГЭНЭ.
2.ЭНЭ ГЭМТ ХЭРГИЙГ НИЙТИЙН АЛБАН ТУШААЛТАН, ЭСХҮЛ ЗОХИОН БАЙГУУЛАЛТТАЙ ГЭМТ БҮЛЭГ ҮЙЛДСЭН БОЛ НИЙТИЙН АЛБАНД АЖИЛЛАХ, МЭРГЭЖЛИЙН ҮЙЛ АЖИЛЛАГАА ЯВУУЛАХ ЭРХИЙГ ХОЁР ЖИЛЭЭС НАЙМАН ЖИЛ ХҮРТЭЛ ХУГАЦААГААР ХАСАЖ ТАВАН МЯНГА ДӨРВӨН ЗУУН НЭГЖЭЭС ХОРИН ДОЛООН МЯНГАН НЭГЖТЭЙ ТЭНЦЭХ ХЭМЖЭЭНИЙ ТӨГРӨГӨӨР ТОРГОХ, ЭСХҮЛ НЭГ ЖИЛЭЭС ТАВАН ЖИЛ ХҮРТЭЛ ХУГАЦААГААР ХОРИХ ЯЛ ШИЙТГЭНЭ.”
5/22.6 ДУГААР ЗҮЙЛИЙН 2 ДАХЬ ХЭСЭГ:
“2.ГАДААД УЛСЫН ТӨРИЙН БАЙГУУЛЛАГА, ОЛОН УЛСЫН БАЙГУУЛЛАГЫН АЛБАН ТУШААЛТАНД АЛБАНЫ ЧИГ ҮҮРЭГ, БҮРЭН ЭРХ, АЛБАН ТУШААЛЫН БАЙДАЛ, ОЛОН УЛСЫН ҮЙЛ АЖИЛЛАГААТАЙ НЬ ХОЛБОГДУУЛАН ДАВУУ БАЙДАЛ ОЛЖ АВАХ, ЭСХҮЛ ДАВУУ БАЙДЛАА ХАДГАЛАХ ЗОРИЛГООР МӨНГӨ, ЭДИЙН, ЭДИЙН БУС БАЯЛАГ, ТЭДГЭЭРИЙГ ӨМЧЛӨХ ЭРХИЙГ ШИЛЖҮҮЛСЭН, ТӨЛБӨРГҮЙ, ЭСХҮЛ ХӨНГӨЛӨЛТТЭЙ ҮЙЛЧИЛГЭЭ ҮЗҮҮЛСЭН, ЭСХҮЛ ЭДГЭЭРИЙГ АМЛАСАН, САНАЛ БОЛГОСОН БОЛ НИЙТИЙН АЛБАНД АЖИЛЛАХ ЭРХИЙГ ХОЁР ЖИЛЭЭС ТАВАН ЖИЛ ХҮРТЭЛ ХУГАЦААГААР ХАСАЖ НЭГ ЖИЛЭЭС ТАВАН ЖИЛ ХҮРТЭЛ ХУГАЦААГААР ХОРИХ ЯЛ ШИЙТГЭНЭ.”
22.7 ДУГААР ЗҮЙЛ.
“УЛСЫН НӨӨЦИЙГ ХУУЛЬ БУСААР ЗАРЦУУЛАХ, ҮРЭГДҮҮЛЭХ
1.УЛСЫН НӨӨЦИЙН БАРАА, МАТЕРИАЛЫГ ХУУЛЬД ЗААСАН ҮНДЭСЛЭЛ, ЖУРМЫГ ЗӨРЧИЖ УЛСЫН НӨӨЦӨӨС ГАРГАСАН, ЭРХ БҮХИЙ БАЙГУУЛЛАГЫН ЗӨВШӨӨРӨЛГҮЙ БУСДАД ШИЛЖҮҮЛСЭН, ЗЭЭЛДҮҮЛСЭН, БАРЬЦААЛСАН, ХАНДИВЛАСАН, УСТГАСАН, ХУДАЛДСАН, ҮРЭГДҮҮЛСЭН БОЛ НИЙТИЙН АЛБАНД АЖИЛЛАХ ЭРХИЙГ ХОЁР ЖИЛЭЭС ТАВАН ЖИЛ ХҮРТЭЛ ХУГАЦААГААР ХАСАЖ НЭГ ЖИЛЭЭС ТАВАН ЖИЛ ХҮРТЭЛ ХУГАЦААГААР ЗОРЧИХ ЭРХИЙГ ХЯЗГААРЛАХ, ЭСХҮЛ НЭГ ЖИЛЭЭС ТАВАН ЖИЛ ХҮРТЭЛ ХУГАЦААГААР ХОРИХ ЯЛ ШИЙТГЭНЭ.
2.ЭНЭ ГЭМТ ХЭРГИЙН УЛМААС ИХ ХЭМЖЭЭНИЙ ХОХИРОЛ УЧРУУЛСАН БОЛ НИЙТИЙН АЛБАНД АЖИЛЛАХ ЭРХИЙГ ХОЁР ЖИЛЭЭС НАЙМАН ЖИЛ ХҮРТЭЛ ХУГАЦААГААР ХАСАЖ ХОЁР ЖИЛЭЭС НАЙМАН ЖИЛ ХҮРТЭЛ ХУГАЦААГААР ХОРИХ ЯЛ ШИЙТГЭНЭ.”
7/22.10, 22.11 ДҮГЭЭР ЗҮЙЛ:
22.10 ДУГААР ЗҮЙЛ
“.ҮНДЭСЛЭЛГҮЙГЭЭР ХӨРӨНГӨЖИХ
1.НИЙТИЙН АЛБАН ТУШААЛТНЫ ХӨРӨНГӨ, ОРЛОГО ИХ ХЭМЖЭЭГЭЭР НЭМЭГДСЭН НЬ ХУУЛЬ ЁСНЫ БОЛОХ НЬ ТОГТООГДООГҮЙ БОЛ ҮНДЭСЛЭЛГҮЙГЭЭР НЭМЭГДСЭН ХӨРӨНГӨ, ОРЛОГЫГ ХУРААЖ НИЙТИЙН АЛБАНД АЖИЛЛАХ ЭРХИЙГ ХОЁР ЖИЛЭЭС НАЙМАН ЖИЛ ХҮРТЭЛ ХУГАЦААГААР ХАСАЖ НЭГ ЖИЛЭЭС ТАВАН ЖИЛ ХҮРТЭЛ ХУГАЦААГААР ЗОРЧИХ ЭРХИЙГ ХЯЗГААРЛАХ, ЭСХҮЛ НЭГ ЖИЛЭЭС ТАВАН ЖИЛ ХҮРТЭЛ ХУГАЦААГААР ХОРИХ ЯЛ ШИЙТГЭНЭ.
2.ЭНЭ ГЭМТ ХЭРГИЙГ УЛС ТӨРД НӨЛӨӨ БҮХИЙ ЭТГЭЭД ҮЙЛДСЭН БОЛ ҮНДЭСЛЭЛГҮЙГЭЭР НЭМЭГДСЭН ХӨРӨНГӨ, ОРЛОГЫГ ХУРААЖ НИЙТИЙН АЛБАНД АЖИЛЛАХ ЭРХИЙГ БҮХ НАСААР ХАСАЖ ХОЁР ЖИЛЭЭС НАЙМАН ЖИЛ ХҮРТЭЛ ХУГАЦААГААР ЗОРЧИХ ЭРХИЙГ ХЯЗГААРЛАХ, ЭСХҮЛ ХОЁР ЖИЛЭЭС НАЙМАН ЖИЛ ХҮРТЭЛ ХУГАЦААГААР ХОРИХ ЯЛ ШИЙТГЭНЭ.
22.11 ДҮГЭЭР ЗҮЙЛ.
ДУРААРАА ААШЛАХ
1.НИЙТИЙН АЛБАН ТУШААЛТАН ӨӨРТ ОЛГОГДООГҮЙ АЛБАН ТУШААЛЫН БҮРЭН ЭРХИЙГ БУСДЫН НЭРИЙН ӨМНӨӨС ХЭРЭГЖҮҮЛСЭН, АШИГЛАСАН БОЛ НИЙТИЙН АЛБАНД АЖИЛЛАХ ЭРХИЙГ ХОЁР ЖИЛЭЭС ТАВАН ЖИЛ ХҮРТЭЛ ХУГАЦААГААР ХАСАЖ ХОЁР МЯНГА ДОЛООН ЗУУН НЭГЖЭЭС АРВАН ДӨРВӨН МЯНГАН НЭГЖТЭЙ ТЭНЦЭХ ХЭМЖЭЭНИЙ ТӨГРӨГӨӨР ТОРГОХ, ЭСХҮЛ ЗУРГААН САРААС ГУРВАН ЖИЛ ХҮРТЭЛ ХУГАЦААГААР ЗОРЧИХ ЭРХИЙГ ХЯЗГААРЛАХ, ЭСХҮЛ ЗУРГААН САРААС ГУРВАН ЖИЛ ХҮРТЭЛ ХУГАЦААГААР ХОРИХ ЯЛ ШИЙТГЭНЭ.
2.ЭНЭ ГЭМТ ХЭРГИЙН УЛМААС ИХ ХЭМЖЭЭНИЙ ХОХИРОЛ УЧРУУЛСАН БОЛ НИЙТИЙН АЛБАНД АЖИЛЛАХ ЭРХИЙГ ХОЁР ЖИЛЭЭС НАЙМАН ЖИЛ ХҮРТЭЛ ХУГАЦААГААР ХАСАЖ НЭГ ЖИЛЭЭС ТАВАН ЖИЛ ХҮРТЭЛ ХУГАЦААГААР ЗОРЧИХ ЭРХИЙГ ХЯЗГААРЛАХ, ЭСХҮЛ НЭГ ЖИЛЭЭС ТАВАН ЖИЛ ХҮРТЭЛ ХУГАЦААГААР ХОРИХ ЯЛ ШИЙТГЭНЭ.”
4 ДҮГЭЭР ЗҮЙЛ.
ЭРҮҮГИЙН ХУУЛИЙН 5.3 ДУГААР ЗҮЙЛИЙН 2 ДАХЬ ХЭСГИЙН “НЭГ ЗУУН” ГЭСНИЙГ “ДӨРВӨН ЗУУН ТАВИН” ГЭЖ, 6.7 ДУГААР ЗҮЙЛИЙН ГАРЧГИЙГ “ГЭМ БУРУУГАА ХҮЛЭЭН ЗӨВШӨӨРСӨН ХҮНД ХҮЛЭЭЛГЭХ ЭРҮҮГИЙН ХАРИУЦЛАГЫГ ХӨНГӨРҮҮЛЭХ, ЭРҮҮГИЙН ХАРИУЦЛАГААС ЧӨЛӨӨЛӨХ” ГЭЖ, 22.8 ДУГААР ЗҮЙЛИЙН 1.6 ДАХЬ ЗААЛТ, 22.9 ДҮГЭЭР ЗҮЙЛИЙН 1.4 ДЭХ ЗААЛТЫН “ТОМИЛОГДОХ” ГЭСНИЙГ “АЖИЛЛАХ” ГЭЖ, 22.8 ДУГААР ЗҮЙЛИЙН 1.6 ДАХЬ ЗААЛТ, 22.9 ДҮГЭЭР ЗҮЙЛИЙН 1.4 ДЭХ ЗААЛТЫН “ГУРВАН ЖИЛ” ГЭСНИЙГ “ХОЁР ЖИЛЭЭС ТАВАН ЖИЛ” ГЭЖ ТУС ТУС ӨӨРЧИЛСҮГЭЙ.
ГАРЫН ҮСЭГ
